إدارة الأداء وتحفيز الموظفين
HRM - 001
إدارة الأداء وفقاً لنماذج الكفاءة المؤسسية
HRM - 021
إدارة الأزمات في الموارد البشرية
HRM - 022
إدارة الأنظمة الذكية للموارد البشرية
HRM - 023
إدارة الامتثال القانوني في الموارد البشرية
HRM - 020
إدارة التدريب والتطوير المهني
HRM - 002
إدارة التعويضات والمزايا واستراتيجيات الرواتب
HRM - 024
إدارة التغيير وتأثيره على الموظفين
HRM - 003
إدارة التنوع والشمول في بيئة العمل
HRM - 025
إدارة التوظيف واستقطاب الكفاءات
HRM - 026
إدارة الرواتب والأجور والضرائب
HRM - 027
إدارة الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل
HRM - 028
إدارة الصراعات وحل النزاعات في بيئة العمل
HRM - 029
إدارة الممارسات التأديبية وإنهاء الخدمات
HRM - 030
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
HRM - 004
إدارة الموارد البشرية الدولية وإدارة المغتربين
HRM - 031
إدارة الموارد البشرية في الأزمات
HRM - 005
إدارة الموارد البشرية في المنظمات الكبرى
HRM - 032
إدارة برامج التوجيه والإرشاد المهني
HRM - 033
إدارة ثقافة الشركة وتعزيز الولاء المؤسسي
HRM - 034
إدارة علاقات الموظفين وبناء بيئة عمل إيجابية
HRM - 006
إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
HRM - 035
إعداد خطط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب
HRM - 007
إعداد وتنفيذ خطط التحفيز والمكافآت
HRM - 036
استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف وإدارة المواهب
HRM - 011
استراتيجيات التوظيف الرقمي واستخدام LinkedIn في التوظيف
HRM - 012
التحليل الوظيفي وتصميم الوصف الوظيفي
HRM - 013
التدريب الافتراضي وإدارة التعلم الإلكتروني
HRM - 014
التطوير المؤسسي وبناء ثقافة الأداء العالي
HRM - 015
التعلم والتطوير باستخدام التقنيات الحديثة
HRM - 016
التفاوض على عقود العمل وإدارة العقود القانونية
HRM - 017
الذكاء العاطفي وتأثيره في بيئة العمل
HRM - 018
القيادة التحويلية ودورها في تطوير الموظفين
HRM - 019
بناء العلامة التجارية لصاحب العمل
HRM - 008
بناء وتطوير فرق العمل الفعالة
HRM - 037
تحليل أسباب دوران الموظفين ووضع حلول فعالة
HRM - 040
تحليل أنماط السلوك وتأثيرها على الأداء الوظيفي
HRM - 041
تحليل البيانات الضخمة في إدارة الموارد البشرية
HRM - 038
تحليل البيانات واتخاذ القرار في الموارد البشرية
HRM - 039
تخطيط القوى العاملة وتحليل الاحتياجات الوظيفية
HRM - 009
تخطيط المسار الوظيفي وتطوير القادة
HRM - 042
تصميم برامج التدريب والتطوير المهني
HRM - 043
تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالكفاءات
HRM - 044
تصميم وتنفيذ استراتيجيات تجربة الموظف
HRM - 045
تطوير القادة والمديرين التنفيذيين
HRM - 046
حوكمة الموارد البشرية والامتثال للقوانين
HRM - 047
قياس الإنتاجية وتحليل أداء الموظفين
HRM - 048
قياس العائد على الاستثمار في التدريب
HRM - 010
مستقبل الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي
HRM - 049
إدارة الموارد البشرية والتدريب
يتناول المحتوى التدريبي موضوعات متقدمة تشمل تخطيط القوى العاملة، تصميم هياكل الأجور والمزايا، وإدارة عمليات التوظيف وفق أفضل الممارسات. كما يركز على تطوير مهارات التدريب وإعداد البرامج التعليمية، إدارة الأداء الوظيفي، وتعزيز الولاء المؤسسي من خلال استراتيجيات التحفيز. ويعتمد هذا التدريب على أحدث الأساليب العالمية التي تجمع بين الجانب العملي والتطبيقي، بما يتيح للمؤسسات بناء بيئة عمل متوازنة وقادرة على تنمية الكفاءات وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.
